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第139期 2006年1月15日 第四版 |
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第139期 2006年1月15日 第四版 |
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《没有任何借口》是美国西点军校奉行的行为准则和理念，在作者看来，西点人最优秀的方面在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主动工作、完美执行”。也正是这种“主动性”和强大的“执行力”，保证了西点人面对任何困难时，勇敢、敬业，而且有信心、有能力“100％的完成任务。 开卷有益，读完后感到受益匪浅： 感受之一；失败也罢，做错也罢，再动人的借口对事情的改变是没有任何帮助的。生活也罢，工作也罢，细细品来，不过如此。但是“寻找借口”在生活、工作中却比比皆是，屡见不鲜，借口是拖延的温床，其本质是推卸责任，是不思进取，其危害性，正如作者而言：“就如同狼对羊群的危胁，而且比狼还要可怕，因为它已经把大多数人麻痹起来了”。它带来的后果是消极、悲观、失望，对生活失去信心，让企业丧失竞争力。 推卸责任是对自己和企业的不负责任，如果自己习惯推卸责任，那么最后企业可能就不会给你任何重要的责任去承担了，个人在企业也毫无价值可言了。 我们即然选择了西瓷公司，就因当与它同舟共济，诚意、务实、敬业、服从，负责地做好每一件事，要以“没有借口”的理念，净化我们的心灵，把责任感、荣誉感和纪律意识、执行力融入到工作之中，使我们成为可以信赖的和承但重任的人。 感受之二：“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能．将它放到自己的工作中，也有着非常重要的实际意义．在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反过来说，面对失败，如果将下一步的工作做好了，失败真的成为成功之母也不是没有可能，这样一来，原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中，多花时间去寻找解决方案，反复试验，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。作为一名合格的员工应当在工作中不找借口，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样我们要在学习中怀着一颗感恩的心，肩负责任感和使命感，认真对待工作中的每一项任务 感受之三：没有任何借口，体现的是一种负责敬业的精神，一种诚实负责的态度，“主动执行”则是我们成就事业的核心。工作就意味着责任，没有责任感的员工不是优秀的员工。可是我们真的尽到我们的责任了吗﹖我们就真的有能力承担更多的责任了吗﹖我们是否整天把心思都花在了期待中，而不是把精神集中在了解并熟悉企业的每一个过程，电瓷产品的每一个特点，工作中的每一个细节。 作为西瓷员工，我们应经常问“我做得如何﹖”“我尽责了吗﹖”这就是责任。每天下班前，应仔细回顾一下今天的工作：你今天的工作是否用心去做﹖ 我们所处的时代是一个竞争的时代、创新的时代，细节决定成败，性格决定命运。干事业就会碰到困难，随着西瓷公司的发展，新的问题接踵而至，对待困难的态度决定我们事业的成败。遇到困难是千方百计地克服它一往无前，还是去找美妙的理由，几乎成为我们每天都要选择的事情。与其在困难面前找借口选择平庸，不如找办法义无返顾去执行，其结果常常会给我们带来意外之喜，成功之喜，难以名状的成就感。 一个团队如果每个人都能没有任何借口去执行，就会大大提高整个团队的执行能力，从而大大提高整个团队的成事能力，用《没有任何借口》武装起来的员工一定会有一个成功的人生，同样，用这样一种理念凝聚起来的团队注定会是一个成功的团队。现在我公司正出于发展的关键时期，就需要一支能吃苦、能战斗、具有执行力的员工队伍。用什么样的理念和精神来凝聚员工，提高我们的战斗力和凝聚力显得尤为重要。 《没有任何借口》给我们带来了新的理念，注入了新的活力。只要我们做到“千万别找借口”，定准目标“没有任何借口”去执行，千方百计提高我们的执行力，我们西瓷公司一定会长盛不衰。成功只属于“没有任何借口”的人。多做实事，主动执行，那些千方百计寻找借口的人只能注定失败。
（党工部） |
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《西瓷人》报 主办：西安西电高压电瓷有限责任公司 |
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