第147期   2006年9月15日  第二版

 大学生实习要经“考”验

今年，西瓷公司为了加强对入司大学生的管理，使其尽快的熟悉生产的各工艺，适应工作岗位要求，在西电公司培训的基础上，我公司人力资源部又根据生产实际对他们提出了更高的要求，必须通过每个实习环节的“考”验，即在前期每个车间实习结束后，要经过车间的相关考试，在各个部门的实习都通过后，才根据实习情况给他们安排具体岗位。

８月中旬，西瓷公司考虑到实习的效果和对生产的影响，对２０多名大学生进行了分组，并按组安排了实习部门。８月１６日至８月２５日，西瓷公司新分配大学生中的第一组在制泥车间进行了为期一周的实习。为配合这项工作开展的有效性，人力资源部和制泥车间首先安排相关科室技术人员及本车间职能人员给他们讲解制泥工艺流程及设备安全的有关事项，并给实习人员现场详细讲解整个车间从配料、球磨、新旧浆配比、过筛、除铁、使用池、榨泥、荒练泥等各个工艺环节的具体操作方法和注意事项，使第一组实习的大学生首先对制泥车间有了一个初步的感性认识。其次，根据个人所学专业不同，车间把他们划分到榨泥、球磨、维修组分头学习。与此同时，２５日上午对第一组的大学生进行了总结考试。

短短几天时间的实习，由于他们要接受最后“考”验，学生们重视了实习的结果和效果，积极在车间学习工艺以及理论知识，积极的和操作人员、技术人员沟通，与车间建立了良好的关系，车间也从学生们身上摸索了一些新的管理理念和思维方法，双双获益。接下来第一组的学生将转入其他车间进行实习，接受新知识的“考”验。其他小组人员的实习也在同步进行。

通过这一站一站的实习“考”验，西瓷公司的新大学生将积累起大量的实践知识，建立起良好的人员关系网，为以后走上工作岗位储备较强的协调、沟通能力。

                        （陈春贤 木易）

《西瓷人》报  主办：西安西电高压电瓷有限责任公司 

西瓷人

关闭窗口