第150期   2006年12月15日  第三版

创和谐劳动关系    促企业持续发展

      ——记西瓷公司荣获“全国和谐劳动关系优秀企业”荣誉称号

近日，西瓷公司荣获2006年“全国和谐劳动关系优秀企业”荣誉称号。“全国和谐劳动关系优秀企业”评选活动是由中国企业联合会、中国企业家协会为深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，推动建立和健全社会管理体系，建设社会主义和谐社会而举办的，全国共有90家企业获此荣誉。

经过多年的努力，西瓷公司已经形成了一整套科学规范的劳动管理机制，为搭建和谐劳动关系奠定了良好的基础。

规范的劳动合同管理制度。西瓷公司按照《劳动法》等相关法律法规的要求，制定了《劳动合同管理》、《用工管理》等一系列规范科学的管理标准，劳动合同签订率达到100％。定期考核员工的业绩，及时办理合同订立、变更、续订、终止、解除的相关手续。建立健全的员工招聘体系，保证招聘、竞聘的公正、公平、公开。在劳动用工管理过程中，通过对工作岗位评价与分析、员工绩效考评与管理，建立了公正、合理、科学的员工薪酬管理与分配体系。按期足额缴纳员工的养老保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险费用等。重视职工业务水平和技能的培训，开展理念性、知识性、技能性、素质性的全员培训。

完善的工会建设和民主化的管理。不断加强工会自身建设，坚持每年工会组织工作报表填写制度，入会率达到100％，工会主席和支会主席均由民主选举产生，每年年初均召开职工代表大会，审议经理工作报告、财务预算报告、安全生产劳动保护工作报告、工会工作报告等。

健全的安全生产和职业卫生制度。培养基层实施日常化自主安全管理，对车间日常化安全管理实施季度绩效检查与考评，配备相应的技术管理人员，行使监督、检查、组织、协调、服务职能。关心员工的安全健康并设法改善生产作业环境，积极有效落实安全生产和职业卫生防护措施，定期对接触尘毒作业人员进行健康体检，每年为女工进行免费体检，为女工办理大病保险等。

无论从制度上还是实际操作中，企业都把“建立和谐稳定的新型劳动关系”作为一项重要工作来抓。在西瓷公司“营造一个和谐的劳动关系、创造一个良好的工作环境、发挥每一位员工的积极性”绝不是一句空话，而是真真实实的行动。涉及企业发展和员工利益的重大决策都要通过职工代表大会或职代会联席会的讨论，员工还可以通过“我为西瓷献一言”、领导班子接待日等渠道发表自己对企业的建设性意见，员工的主人翁地位得到体现。

峥嵘岁月多豪迈，展翅腾空向擎天。在新时期，公司将以构建和谐西瓷为重要内容，努力提高职工素质和企业素质，营造团结、进取、民主、和谐的良好氛围，不断提升企业核心竞争力。

《西瓷人》报  主办：西安西电高压电瓷有限责任公司 

西瓷人

关闭窗口